满足日照市社会和经济高质量持续发展的需要，研究院设立人才交流中心。建设人才研究高端智库；打造人才培训聚合平台，创建人才评价权威机构；树立人才服务品牌，搭建人才交流国内桥梁。主要开展以下工作：
       （1）高层次人才招聘业务，通过线上和线下招聘模式促进高层次人才资源在日照市范围内合理流动和有效配置；
       （2）聚焦本地人才需求，根据不同领域、不同岗位、不同层次人才特点和职责，分类建立健全涵盖知识、能力、业绩和贡献等要素，科学合理、各有侧重的人才评价标准，实现人才数据的集成和共享，进一步优化才评价的工作流程，明确人才评价业务体系的运作逻辑和发展定位，实现人才全生命周期全流程的现代化管理。